【工會會議】
重服務? 促和諧 ?????抓競賽? 助發(fā)展
公司工會聯(lián)合會召開全體委員、片組長工作會議
學習貫徹“十八大”、“公司工作會議”精神
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為了進一步學習貫徹黨的十八大精神，第一時間傳達貫徹集團公司2013年工作會議精神，迅速推進今年工會各項工作，2013年3月1日，公司工會聯(lián)合會召開了全體委員、片組長工作會議。會上公司黨委委員、工會聯(lián)合會主席陳群對工會工作提出了要求，工會副主席吳少慧組織大家學習了黨的十八大對工會工作的新要求和集團公司2013年工作會議有關文件精神，并就公司工會聯(lián)合會2013年工作意見（征求意見稿）進行了解讀。
陳群主席指出，今年公司工作會議第一次在我們自己的會議室召開，是一次節(jié)儉高效、創(chuàng)新務實的會議，是一次謀求發(fā)展的會議，是一次振奮人心的會議。陳群主席要求大家認真學習貫徹黨的十八大精神、黨的十八大對工會工作的新要求、集團公司2013年工作會議精神，認清形勢，定好位，充分彰顯工會組織的作用，使工會工作一年上一個臺階。公司工會聯(lián)合會、工會活動片組、企業(yè)工會2013年工作重點，就是要在市總和集團公司黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞集團公司2013年工作部署，急黨政所需，幫職工所盼，盡工會所能，做好宣傳發(fā)動工作，使全力，為公司發(fā)展服務，為企業(yè)服務，為職工服務，具體在“貫徹精神、助力發(fā)展、構建和諧、創(chuàng)建文化、加強幫扶、探索途徑”上有所為，使工會工作有創(chuàng)新、有活力、有成效，積極開創(chuàng)工會工作新局面。
會上，大家暢所欲言，就集團公司工會聯(lián)合會2013年工作意見（征求意見稿）提出了自己的意見和建議，進行了豐富和完善。會議要求各片組長會后要立即召開片組工作會議，將會議精神逐級進行傳達，貫徹落實，立即推進工會2013年工作。
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【職 代 會】
堅定信念? 譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章
―江西南纜企業(yè)集團召開第七次員工代表大會
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2013年2月22日，江西南纜企業(yè)集團第七次員工代表大會在在文娛樓三樓會議廳隆重舉行。
該企業(yè)總經(jīng)理盧玉龍在會上作了《堅定信念? 譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章》的工作報告。報告指出：過去的一年，面對市場風云變化，在工業(yè)控股的關心支持下，在全體員工的共同努力下，企業(yè)積極采取應對措施，努力化解各種不利因素，生產(chǎn)經(jīng)營活動仍然穩(wěn)步發(fā)展，全年實現(xiàn)銷售總額75394萬元，利稅總額3315萬元。
報告提出了二0一三年的新目標任務，在新的一年里，要在工業(yè)控股的關心支持下，在所有合作伙伴的理解配合下，把穩(wěn)中求進與葛董提出的健康、持續(xù)發(fā)展理念有機地結合起來，再接再厲，團結奮斗，繼續(xù)高舉品牌大旗，狠抓增長速度，牢固樹立市場意識、競爭意識，加大市場拓展和營銷力度，優(yōu)化“四大中心”的組織指揮功能，著力提升“斯麟國際”的產(chǎn)能與效益，確保企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標的全面完成并蓄勢向3億元塑料線指標和10億元銷售總額目標發(fā)起沖擊。
上海斯麟特種設備工程有限公司常務副總經(jīng)理、江西斯麟國際電纜股份有限公司董事虞邦輝女士和北京富來董事長石玉田先生也在會上發(fā)表了講話。
下午，代表們以高度的責任感，認真履行職責，對盧總所作的工作報告進行了認真的審議和熱烈的討論。代表們紛紛表示，一定要將會議精神傳給每位員工，狠抓落實，確保全面完成2013年的工作目標。
在《南纜之歌》嘹亮奮進的樂曲聲中，會議表彰了在過去的一年中取得優(yōu)異成績的先進集體和先進個人及優(yōu)秀技術項目獎獲得者。
全體代表一致通過了江西南纜企業(yè)集團第七次員工代表大會決議，大會最后由該企業(yè)副董事長黃曉明致閉幕詞。
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【幫扶工作】
組織部分企業(yè)困難失業(yè)職工參加2013年
春風行動暨就業(yè)援助直通車招聘會
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公司工會聯(lián)合會困難職工幫扶中心為了幫助困難失業(yè)職工解決就業(yè)難的問題，積極主動與有關部門聯(lián)系，努力為他們創(chuàng)造就業(yè)的機會。2013年2月23日，工會聯(lián)合會幫扶中心組織公司所屬9戶企業(yè)，50余名困難失業(yè)職工前往市總工會職工服務中心，參加了市總工會舉行的2013年春風行動暨就業(yè)援助直通車招聘會。招聘會當天，南昌手表廠就有3名下崗特困人員通過面試，分別被三戶民營企業(yè)聘用上崗，實現(xiàn)再就業(yè)。在招聘會上，困難失業(yè)職工還參加了市總工會職工服務中心開展的權益保障和政策咨詢活動。
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【學習十八大，做好工會工作】
貫徹十八大精神? 凝心聚力做好工會工作
南昌市工聯(lián)實業(yè)有限公司—王汛平
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黨的十八大報告對工會工作提出了新的要求，要求工會在社會建設、完善協(xié)商民主和基層民主制度、維護職工合法權益、推動職工依法自治、促進社會公平正義等方面發(fā)揮更大的作用，這為我們做好新時期工會工作指明了正確的方向。聯(lián)系工會工作實際，工會干部要深刻認識到，作為一名黨員，要時刻保持清醒的頭腦，政治上與黨同心，思想上與黨同德，認識上與黨統(tǒng)一，行動上與黨同向，要把十八大精神作為指導工會工作實踐的動力，緊緊圍繞集團公司2013年工作部署，盡工會所能，把全力配合集團公司發(fā)展大局落實在具體工作實際中。
一、立足人本文化，選準工會工作切入點。工會工作要適應經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求，研究結合不同類型企業(yè)各個階段思想、道德和價值取向新變化，研究思想觀念、行為規(guī)范新動向，確定工會工作目標和重點，努力使工會工作植根于基層、植根于員工。具體工作要著力于釋疑解惑，平衡心理，理順情緒，化解矛盾，把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，把員工的力量凝聚到集團公司的改革和發(fā)展上來，團結動員廣大員工增強信心，促進其自覺更新觀念，提高素質，努力為企業(yè)提高效益多做貢獻。因此，要把員工作為企業(yè)的第一要素，進一步推進公司工會聯(lián)合會、工會活動片組及企業(yè)工會的聯(lián)動機制建設。組織發(fā)動各基層工會及廣大員工認真學習貫徹落實十八大精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量，在大力宣傳集團公司發(fā)展理念，營造企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定有所建樹。
二、圍繞中心工作，尋求工會工作結合點。當前，工會工作的任務就是按照“三個代表”、科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞集團公司2013年工作部署和中心工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。不斷強化工會工作基礎建設和規(guī)范化建設，加大廠務公開、民主管理工作力度。認真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，積極尋求工會工作和企業(yè)生產(chǎn)的結合點，力求以工會活動促進生產(chǎn)經(jīng)營，強化管理，使工會工作真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理當中?；鶎庸鶕?jù)自身條件切實增強做好員工思想政治工作的責任感和使命感，堅持用社會主義核心價值體系引領員工，大力推進員工職業(yè)道德建設。組織開展一系列豐富多彩的員工文化活動，豐富職工的文化生活，促進文明企業(yè)的創(chuàng)建，增強集團公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建具有集團公司特色的工會工作新格局。
三、堅持從實際出發(fā)，抓住工會工作關鍵點。圍繞配合集團公司發(fā)展大局，著力構建和諧勞動關系。工會工作的主體是員工，工會工作的基礎在基層。工會工作能否在基層得到落實，是加強和改進工會工作的根本。發(fā)揮工會組織在促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定中的重要作用，要做到工會工作進基層、入班組、到人頭，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿。加大幫扶救助，開展好扶貧幫困送溫暖活動，讓更多的困難員工享受到黨組織和企業(yè)工會的溫暖，切實為廣大員工辦實事做好事。樹立服務員工的思想，要進一步推進“面心實”活動，深入研究工會工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下做好工會工作的新思路和新辦法。
集團公司新發(fā)展藍圖已繪就，攻堅克難號角已吹響。工會組織要積極把學習貫徹十八大精神與促進集團公司各項工作緊密結合起來，立足當前，著眼長遠，最大限度地激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地把智慧和力量凝聚到推動集團公司跨越發(fā)展上來，為加快推動集團公司創(chuàng)新發(fā)展、振興崛起作出應有的貢獻。
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改 變 作 風?? ????務 實 工 作
江西變壓器有限責任公司——萬靈
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改革開放30多年的中國，盛世騰飛，隨著中國共產(chǎn)黨第十八輪旭日的冉冉升起，給我的感覺是中華的復興，延安精神的繼往開來，承前啟后，信仰永恒。該做的事越來越多了，但近來還是抽了不少時間認真學習了胡錦濤同志代表第十七屆中央委員會向大會做了題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，通過學習，我倍感振奮，深受鼓舞。
讓我感受最深的就是黨中央正在以前所未有的力度支持和幫助企業(yè)發(fā)展。比如報告中提出了“加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”的思路，鼓勵、支持、引導企業(yè)的發(fā)展。實現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉目標，工會組織責任重大。公司工會聯(lián)合會、工會活動片組及我們企業(yè)工會要把深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，實現(xiàn)目標，作為2013年工會的主要工作貫穿始終。要緊緊抓住堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線，引導和動員廣大工會干部和職工切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，確保工會工作堅持自覺接受黨的領導，始終沿著正確的政治方向前進，充分認識黨的十八大精神及對工人階級和工會工作的新要求。
我們要腳踏實地，以實際行動貫徹落實十八大精神：一要認真工作。以學習的態(tài)度、勤奮的精神，用心營造，努力做到最好；二要愛崗敬業(yè)。從一點一滴做起，把自己的崗位、自己平凡的工作視為學習培育提高的場所；三要把工作的環(huán)節(jié)視為發(fā)展機會，視工作為事業(yè)，而不僅僅是職業(yè)；四要安心，要立足平凡崗位，創(chuàng)新工作，不斷提高自己的核心競爭力。
在2013年，江變工會要務實工作，加強和完善自身建設，健全“面心實”（面對面、心貼心、實打實服務職工在基層）活動的長效機制，更好地為企業(yè)發(fā)展和提高職工素質建設服務。要結合江變經(jīng)營層提出的管理目標和工作重點，不斷完善自身建設，發(fā)揮工會職能作用，在調動職工生產(chǎn)積極性，維護員工的合法權益，建設和諧企業(yè)營造良好氛圍上下功夫。今年結合江變經(jīng)營層提出的管理目標和工作重點，在員工中創(chuàng)新開展針對性強、有效果的各種培訓和勞動競賽活動。進一步完善工會組織開展的創(chuàng)建“基層示范班組”活動，做到有重點、有目標，分別進行，逐步提高。為進一步提高基層班組建設，今年應適時組織一次班組長管理技能培訓班。使“示范班組”成為了公司各車間帶頭完成生產(chǎn)任務，提高員工素質的一面旗幟。
江變工會在今年的工作中，要繼續(xù)做好穩(wěn)人心、暖人心工作，關心困難員工生活，幫助他們解決生活實際困難，正確反映員工的合理訴求，促進和諧的勞動關系。
江變職工書屋作為滿足職工業(yè)余生活時間提高技術業(yè)務知識的場所，要進一步完善管理制度，積極引導“香樟樹”讀書活動小組開展活動，豐富活動內容，提高學習內涵。職工運動會作為凝聚員工工隊伍，豐富員工業(yè)余文化生活的競賽活動，應在形式和內容上有所創(chuàng)新。通過開展形式多樣的文體活動，營造積極向上的企業(yè)文化。
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以十八大精神指引企業(yè)工會工作
南昌服飾研究所—楊衛(wèi)東
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十八大報告蘊涵一系列新思想、新觀點、新舉措，是指導我國全面建成小康社會的綱領性文獻。報告指出“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利?！睘樾聲r期工運事業(yè)和工會工作指明了方向。當前，要充分發(fā)揮好工會組織體系的作用，要在廣大職工中迅速掀起學習黨的十八大精神的熱潮，把十八大精神普及到廣大職工群眾之中去，使之成為廣大職工群眾的精神力量。通過深入學習領會，要堅定信念，堅定政治立場，堅持黨對工會工作的領導，服從和服務于黨政工作大局，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，堅持發(fā)展為第一要務，確保工會工作沿著正確的方向發(fā)展。
我們要深入領會十八大報告關于工會工作、群眾工作和社會管理工作方面的部署和要求，深入探索新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，進一步發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的重要作用。要增強工會的凝聚力，建設長效維權機制，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系。要在幫扶困難職工、廣泛深入開展建功立業(yè)活動等方面謀劃新思路、探索新途徑、出臺新舉措，努力推動工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
充分發(fā)揮服務職能，是工會落實“以人為本”的具體體現(xiàn)，要積極配合政府相關職能部門，切實加大對困難職工的幫扶，加大就業(yè)和再就業(yè)培訓力度。積極促進社會保障制度的落實，維護職工社會保障權益。繼續(xù)開展好“送溫暖”、“大病救助”、“助就業(yè)”、“金秋助學”等幫扶活動。通過有效服務，進一步加強工會組織的凝聚力、向心力。
要以改革的精神加強工會自身建設。工會是職工之家，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要克服機關化、行政化傾向，深入到職工之中，與職工打成一片。要通過持之以恒的基礎性工作，把職工群眾緊密團結在黨的周圍，使工會工作更好地服務于集團公司的轉型發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司的跨越發(fā)展貢獻力量。
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【民生工程】
全力推進棚改工作?? 確保民生工程如期開工
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“我們有新居啦，不久的將來就可以搬進新的家園，告別以前居住‘干打壘’和矮小的危房的生活……”。這是在參加了由廠部和廠工會組織拆遷戶代表座談會上，拆遷戶發(fā)出的感嘆。南昌防水材料廠民生工程項目的未來，是一個工程總占地面積35畝，總建筑面積約4萬平方米的高標準居住小區(qū)，一幢幢新房的設計圖、效果圖，憧憬著未來美好的新生活，職工臉上的笑容映襯出公司和企業(yè)帶給他們的實惠。
在黨的十八大報告中，“民生”成為熱詞，“為謀民生之利益，為解民之憂”等民生話題幾乎始終貫穿在集團公司黨委和企業(yè)工作之中。南昌防水材料廠的棚戶區(qū)改造項目是集團公司2013年一項重要民生工程，為使企業(yè)的棚改項目得以順利進行，該企業(yè)班子高度重視，努力破解“程序化”工作方式，采取了措施到位、責任到人、分片包干的工作方法，積極與集團公司相關處室一道，緊密配合，并得到灣里區(qū)政府相關部門支持，為項目盡快開工建設，讓職工早日住上棚改新居贏得了寶貴時間。該企業(yè)新領導班子組建以來，已完成棚改項目的立項、規(guī)劃設計、圖紙審查、土地勘探以及取得建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、建設項目選址意見書等工作，預計在今年5月份就可以進入開工階段，為集團公司在灣里片區(qū)棚改民生工程進入實質實施階段起了示范作用。
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【簡? ??訊】
為大力弘揚雷鋒精神，充分展現(xiàn)集團公司全體干部職工的社會責任感，提升企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象，2013年3月中旬，公司工會聯(lián)合會已向集團公司廣大干部職工發(fā)出開展“生命呼喚血液，愛心需要奉獻”無償獻血活動倡議書，呼吁大家積極參加到無償獻血活動中來。倡議書發(fā)出后，廣大干部職工踴躍報名，截止到目前已有集團公司機關和所屬38戶企業(yè)200多名干部職工報名參加無償獻血活動。
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