走出去，擴大招工視野渠道? ??用誠意，贏得合作伙伴支持

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為了幫助企業(yè)解決用工問題，公司勞動保障處在與本市相關(guān)部門和職業(yè)學(xué)院建立企業(yè)員工招聘合作互動機制后，主動走出去，到周邊市縣開展企業(yè)員工招聘工作。

2014年4月10日至12日，勞動保障處專程赴宜春市奉新縣、靖安縣等地，開展企業(yè)員工招聘。與當?shù)厝瞬攀袌龊蛣趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心進行接觸，請他們對招聘工作給予指導(dǎo)和支持，同時一邊找當?shù)孛耖g勞務(wù)中介，利用他們特有的渠道開展招聘，一邊深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和社區(qū)居委會，更直接更廣泛地接觸當?shù)鼐用?，了解居民外出?wù)工的意愿和要求。

在招聘過程中，我們首先了解當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)布局、特色和用工特點，其次了解當?shù)厝肆Y源狀況和農(nóng)民工外出務(wù)工的需求和特點，重點宣傳介紹集團基本情況和發(fā)展前景、以及企業(yè)勞動用工需求等。通過廣泛接觸，人才市場、勞動就業(yè)服務(wù)中心和民間勞務(wù)中介表示愿意與建立招聘合作關(guān)系，主動幫助宣傳招聘信息，并擴散到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞保所，建立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系和信息溝通的合作平臺，實現(xiàn)人力資源的雙向流動。這為今后長期開展企業(yè)員工招聘工作打下了基礎(chǔ)。

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